“订单式”培养人才 提升养老服务水平

老年人群体不断扩大，对养老服务的需求日益增加。为充分满足老年人的实际需求，天津市大力发展社区养老服务，在增加设施，丰富服务内容的同时，培养专业养老服务人才。昨日从天津市民政部门获悉，本市鼓励各社区养老运营机构通过校企合作，“订单式”培养养老专业人才，提升社区养老服务水平。

日前，天津市青年职业学院接到了一份“人才订单”，学校将与一家专门从事社区养老服务的企业合作，培养“社区管理及服务”专业的学生。这些学生毕业后，可优先到社区服务中心从事为老服务工作。青年职业学院针对老龄化社会对养老护理专业人才的刚性需求，在专业课的设计上，增加相应内容，在学生进行技能实训时，重视养老护理、康复训练等实际操作能力的考核。

给学校“下订单”的这家企业，其主要业务就是在社区为老人提供配餐、代购、娱乐、康复理疗等服务。目前已经在全市建立起了21个社区老年服务站，今年还将增设到40个。服务站的增多，对于专业人才的需求就更迫切，所以企业与学校合作，定向培养，目前已有百余名学生有意到该企业从事社区养老服务工作。为让学生们真正“学有所用”，社区老年服务站变身实习基地，在校学生可在基地进行为期一年的实习，真正了解和适应老年人的生活特点和需求，毕业时通过学校和企业的双重考核后上岗工作。

目前，本市有一万余名养老护理专业人员，其中50%以上的人员分布在400余家养老机构，而本市有200多万老年人口，绝大多数还是居家养老，日常生活所需主要通过社区养老服务来满足，但社区中的养老服务专业人员非常紧缺。为解决社区养老用人难题，目前天津职业大学等多所院校开设了养老服务和管理专业，市民政部门也相应推出了减免部分学费等鼓励政策，吸引更多学生选择养老服务专业。此次通过涉老专业的院校和企业共同探索养老人才培养、共同拓展服务社会功能的有益尝试，将有助于提升社区养老服务水平。