今日,台湾养老年金改革委员会召开会议,讨论年金领取资格问题。会后,该委员会副召集人林万亿表示,委员对延后领但要有配套达成了共识,是历次开会以来争论最少的一次,他乐观其成。也就是说,未来,台湾民众可能65岁才能请领年金。
据了解,台湾年改会此次会议讨论了年金请领年龄、年资及权益可携性三议题。台湾少年权益与福利促进联盟秘书长叶大华说,请领与退休年龄应脱钩,她主张请领年龄为65岁,如果要提前领取,年金数额需要有所减少,同样延后领则有展延年金。
在少子化与老龄化的冲击下,台湾养老年金面临较大的破产压力,延期领取势在必行。至于到底多大才能请领,一直是外界争论的焦点。在这次讨论会上,65岁的请领年龄在参与讨论的委员中形成了共识,考试委员黄锦堂表示,如果延到67岁才能领年金“太激烈”,应定为65岁,且提早领可提前到63岁,但须减额。黄锦堂也呼吁要有配套,例如先在私人企业工作,中年晚期才到公务部门,要能并计年资、分开账户。
不过,仍有与会代表建议请领年龄上应有特殊考量,危劳职务如警消人员、护理师等,应另有降低请领年龄的配套规划。
在教师的申领年限上,委员们也并未达成一致。民进党“立委”王荣璋提议,公教人员退休年金请领条件应延后为65岁、工作年资35年,主张教师65岁才能领月退休金。但这一主张立刻遭到教育界人士的集体反对。全教产副理事长刘亚平认为,考虑到教育职业的特殊性,为避免师生年纪差距过大,容易产生代沟,不利教育发展,中小学教师退休年金请领年龄不宜延后。教工会组织部主任林柏仪更表示,若台湾公立大专院校教师延后到65岁才能领年金,学校职位空缺恐怕会更少。“满街的流浪博士更没机会进公立大学,师资更无法新陈代谢。”
林柏仪说,会中反对中小学老师延后到65岁领月退休金的反弹声浪比较大。因为根据台湾教育部门规定,教师年满50岁、年资满25年就可退休,而中小学教师的实际平均退休年龄也仅有54岁,如果一下子要延后11年,年满65岁才能退休,对现在教师团体冲击很大。
林柏仪指出,要解决养老年金破产的问题,应避免过于激烈的变动,不宜延后退休或大砍年金给付,可先从提高费率、改善基金操作绩效着手。据了解,台湾劳保条例早已规定,年金请领年龄将逐步调增,劳工可选择“减额给付”,也就是提早领但给付变少,每提早一岁请领,月领年金少4%,最多提早5岁、少两成;也可延后领“展延给付”,每延后一岁请领,月领年金多4%,最多延后5岁、增两成。
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