记者从24日在京举行的中国中医科学院人才工作会议上了解到,中国中医科学院近年来采取系列措施加强人才队伍建设,推进重点研究领域、重点学科专科的领军人才建设,目前已有岐黄学者27位,占全国岐黄学者总数的近20%。
据介绍,中国中医科学院目前拥有两院院士8位、国医大师10位、全国名中医8位;创新团队方面,现有高层次创新团队17个,其中两个团队入选科技部“重点领域创新团队”。
同时,青年科技人才已成为中国中医科学院原始创新的“压舱石”,青年专家在中标国家自然基金项目中的比例不断提升,2022年达到56%;中国中医科学院推荐7人全部入选2022年青年岐黄学者培养项目。
“要聚焦国家战略需求,遵循中医药的发展规律,开展有组织的科研,志存高远,勇挑重担。”中国中医科学院望京医院研究员魏戌在会议发言时说。
人才是中医药发展的第一资源。2022年,国家中医药管理局等四部门联合印发《关于加强新时代中医药人才工作的意见》,提出“实施中国中医科学院人才强院计划,深化人事制度、科研管理综合改革,高标准高水平建设创新型中医药科研院所和高等院校,发现和培养科技领军人才,培育青年拔尖人才。”
为打造以杰出人才、领军人才、中青年骨干人才为主体的国家中医药人才中心和科技创新高地,中国中医科学院近日研究制定了《中国中医科学院关于促进科技人才优先发展的若干举措(征求意见稿)》,提出“院士、国医大师储备计划”“领军人才引培计划”“青年拔尖人才支持计划”以及创建中国中医科学院大学等举措,着力建设高水平人才队伍、打造人才高端平台。
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