我为老龄工作发展献计献策

老龄工作是我们老龄工作者持之以恒的工作，为把老龄工作做得更好，是全市老年人共同的美好期待，解放思想、开拓创新、顽强奋斗、是如何开创好老龄工作的重要举措，高度重视，精心组织，扎实推进，积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的。在“深”字上下功夫、在“新”字上做文章、在“实”字上出成效，切实增强老龄队伍的整体素质，有力的推动各项工作的开展。

一、加强干部作风建设对于优化发展环境的意义

搞好干部作风建设是实施好任何活动、做好任何一项工作的前提条件。干部作风不好，领导和上级做出的决定和工作部署就不可能得到有效的贯彻落实，得不到贯彻落实，制定再好的政策也是做无用功，优化发展环境，干部作风问题更是重中之重。

实现跨越发展，首先要实现思想和精神上的跨越，促进作风大转变，我们干部是经济、政治、文化和社会建设的组织者、管理者和服务者，在很大程度上干部作风是发展环境的决定性因素。良好的干部作风能凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力，反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，

二、加强干部作风建设必须着力解决的问题

着力解决工作作风上的庸、懒、散等现象是干部队伍精神懈怠、能力不足的表现，是影响发展环境、阻碍事业发展的痼疾，要坚决纠正工作不求过得硬、只求过得去的庸碌作风，坚决纠正工作中回避矛盾、怕担责任，敷衍塞责、效能低下的不作为、慢作为现象和懒惰习气。坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人的不良现象和谋人谋事甚至阳奉阴违、言行不一的不良品行。大力弘扬与时俱进、奋发有为的思想作风，始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，不断提升胜任本职工作，自觉做到爱岗敬业，勤奋工作，牢固树立遵纪守法，严于律己的意识。

三、加强干部队伍建设，优化发展环境的具体举措，以深化“三个结合”为抓手

必须加强思想教育与强化纪律约束共举，坚持多管齐下，推进改革创新，确保各项措施落到实处。切实提高党员队伍政治素质。加强理论学习，提高思想素质，要坚持理论学习制度、将理论学习与业务工作相结合，做到一把手带头学、领导干部带头学、党员带头学，使学习计划落实、时间落实、内容落实、考勤落实、制度落实，特别是党员领导干部要树立“终身学、学终身”的思想，努力提高党员干部的思想政治素质和实际工作能力。加强党员队伍的宗旨教育、理想信念教育、职业道德教育、荣辱观教育、党纪法规教育，引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展多种形式的学习活动，不断提高党员队伍持久学习能力和系统思考能力，不断增强敬业爱岗意识。还要通过相互学习交流，达到共同提高的目的。以及党员干部与党员的交流互动，对处理好主动与被动、管理与服务的关系，加强日常规章制度的落实和执行，起到了重要的促进作用。

我们还要结合老龄工作实际，始终把上级精神与老龄工作实际相结合，加强机关党建工作。一切从实际出发，提出针对性符合实际的具体要求和工作方法，为本部门、本单位创造性的开展工作留出时间与空间;把机关党建工作与老龄事业发展相结合，克服工作中出现的“一手硬、一手软”的问题，做到同部署、同落实、同检查、同考核;把调查和研究相结合，在探索和把握机关党建工作的内在规律上下功夫。面对新形势、新常态，要求我们必须本着“在继承中创新、在改革中发展”的理念，到敬老院、老年公寓、社区、扶贫村调查研究，走访和了解情况，掌握第一手资料，不断总结经验，科学分析和正确估量面临的新情况，探索和创新机关党建工作的新思路、新方法、新途径，不断增强机关党建工作的针对性、实效性、科学性。只要我们自觉学习、严格执行，充分认识到加强干部作风建设的重大意义，以全面优化发展环境为目标，以自我解剖、群众监督、组织监管为手段，彻底杜绝自身及其他干部同仁身上可能存在的庸、懒、散等问题，做到有则改之无则加勉，发展环境必将得到极大地改善，为实现“一个定位、三个着力、十个新突破提供了坚实的基础，从而老龄工作将跃上一个新台阶。