京津冀三地建立校企合作对接机制 35家养老企业牵手25家职校

5月21日，第十届中国国际养老服务业博览会在国家会议中心开幕。在博览会期间举办的京津冀养老服务人才校企合作培养对接会上，25家职业院校与来自京津冀地区的35家养老服务企业签订校企对接合作协议。

2024年，全国高职院校养老专业点已达2600多个，中职和高职院校在校生超过180万人。为推动京津冀三地养老服务人才队伍互促共建，扩大养老服务人才来源渠道，京津冀三地民政部门联合中国社会福利与养老服务协会，共同举办京津冀养老服务人才校企合作培养对接活动。

对接会上，来自京津冀以及辽宁、黑龙江、江苏、山东等地的25家职业院校及京津冀地区的35家养老服务企业参会，并现场签署合作协议。

“我们为在校生提供实习岗位，对于表现良好，有意进入北京康养工作的毕业生，将予以优先录用。”在项目推介环节，北京健康养老集团有限公司工作人员的宣讲，吸引了不少职业院校负责人的关注。据了解，该企业建立了选人、用人、育人、留人的一整套机制，从而实现了学校、学生、企业的三方共赢。

“校企合作是提升养老服务专业化水平、推动养老服务业健康发展的重要途径。”北京市民政局副局长郭汉桥表示，人才协同是京津冀养老服务协同的重要内容。去年以来，三地民政部门制定出台《京津冀养老服务人才培训协同工作方案》，举办养老服务人才线上培训班，累计培训三地从事养老服务工作的机构负责人、管理人员和养老护理员共计1.1万余人，三地共有16个县级以上地区建立了常态化养老护理员输入对接关系。今年，三地建立起校企合作对接机制，并举办了首届北京市养老服务人才校企合作对接会。

下一步，京津冀民政部门将继续坚持同质同标原则，推动三地养老服务人才队伍协同发展。三地将健全完善养老护理员劳动力输入对接机制，推动京津冀区域劳动力资源优化配置；组织开展京津冀养老服务人才协同培训，实现培训结果三地市场主体互认，促进养老服务人才交流互通；加强京津冀养老服务人才培训基地、见习基地建设，稳步提升从业人员整体素质，助力三地养老服务业高质量发展。

京津冀养老服务人才招聘会同步举办，数十家养老服务企业共发布涵盖养老护理、康复治疗、心理咨询、养老经营管理等领域的近千个用工岗位。

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