人大代表建议培养“养老人才” 设置养老服务从业人员分级管理制度

这次两会，浙江省人大代表、温州市质量技术检测科学研究院总工程师黄山石带来了《关于加强我省养老服务行业人才培养的建议》，“养老服务行业存在门槛低、专业性差、从业人员信息不够透明等问题，应该规范养老服务队伍、加强相关人才培养”。

“养老服务从业人员是需要花时间来培养和规范的。”黄山石在调研中发现，我省从事养老服务的人员普遍存在年龄大、专业性不强等问题，有些上岗前仅受过简单培训，对养老护理、老年常见病的应急处理等不够专业，且存在“重物质养老，轻精神养老”的情况，“除日常生活照料外，养老服务从业人员还应提供专业医疗护理、精神慰藉等服务，以目前养老服务队伍的专业化水平，很难满足养老行业的发展需要”。黄山石建议，相关部门应对养老服务从业人员加强培训并实施执业资格认定，同时明确要求养老机构招聘一定比例的具备相应资质的专业人员。

黄山石认为，提供相关从业者的晋升通道是增强其主观能动性的因素之一。“很多行业都是有职称的，那养老服务行业也可以设置相应的分级制度。”在黄山石看来，养老服务从业人员的职业发展空间比较狭窄，从而影响了从业者的积极性，导致流失严重，“应建立养老服务从业人员分级管理制度，并建立职业能力综合评价制度，给予相应的职业待遇，畅通职业上升通道。”